오랜 논란 끝에 2024년 내년 최저임금이 확정 발표되었습니다. 240원 인상으로 물가 상승률 보다 낮은 결과로 인해 최저 임금법 위반 등의 논란이 커지고 있는데요 자세한 확정안 내용과 최저임금 계산 방법에 대해 자세히 포스팅 해 보았습니다.
내년 최저임금 발표 내용
2024년 내년 최저임금위원회는 근로자위원 8명과 사용자위원 9명, 공익위원 9명을 포함해 총 26명으로 구성되어 있습니다. 관계자들의 밤샘 논의 끝에 최종 결정이 되었으며 내용은 아래와 같습니다.
최저임금 9,860원
인상율 2.5%
결정 방법
근로자를 대표 위원 1만원 제시, 경영자 대표 9,860원 제시, 공익위원들 대부분 9천원대 선택으로 9,860원으로 결정.
지속되는 물가인상과 물가상승율이 5%를 넘는 상황에서 역대 두번째 최저 인상의 결정으로 많은 사람들이 유감을 표명하고 있습니다. 최저임금 위원회 공지에서 보다 자세한 내용을 확인 할 수 있습니다.
논란 내용
110일의 심의 기간을 통해 나온 결과로는 많은 실망을 안겨준 결과로 평가 받고 있습니다. 현행제도 최장 기록을 세우며 치열하게 논의한 결과로 결정된 사항이기에 1만원에 미치지 못한 발표는 많은이들의 아쉬움을 사고 있습니다.
오를대로 올라있는 물가를 고려하면 저임금 노동자의 임금을 사실상 삭감하겠다는 것으로 해석되기도 합니다.
내년 최저임금 계산 방법
임금 계산은 간단합니다. 내년 최저임금 9,860원에 근무시간을 곱하면 됩니다.
계산시 주의할 점
정해진 근로일수의 1일 3시간, 일주일 15시간 이상 근무 시 정해진 최저임금 시급 외에 추가로 주휴수당을 받을 수 있습니다. 단기 계약직, 아르바이트의 경우 최저임금 계산과 함께 주휴수당을 꼭 확인해야 합니다.
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